半岛体育,半岛体育官方网站,半岛体育APP下载
“支部好不好,关键看‘铁三角’!”近日,雨花区井湾子街道冯家冲社区离退休干部第一党支部获评“全省六好离退休干部示范党支部”。消息一出,老党员们的朋友圈瞬间刷屏,大家连连夸赞——书记李通海,委员程世海、汤运霞这个“铁三角”,用实绩把“六好”标准写成了群众口碑。
作为中建五局移交以老职工为主的老旧社区,冯家冲社区常住人口约2万,11个老旧小区治理难度不小。近年来,离退休干部第一党支部对照省委老干部局“六好”标准,把“铁三角”的硬核担当转化为“支部班子好、党员队伍好、制度执行好、活动开展好、作用发挥好、群众评价好”的六维实景,为基层治理贡献了一套可复制的“银发样板”。
清晨7点,支部书记李通海把自行车往老年大学门口一靠,帆布袋里三本皱巴巴的册子——“党员健康账”“楼栋需求账”“资源项目账”,是他走家串户的“法宝”。2023年信和苑一区25栋加装电梯,部分业主因采光问题,坚决不同意签字。李通海把账本往桌上一摊,拿出采光测算图,连续一个月挨家挨户上门沟通,最终28户业主全票通过,电梯成功落地。
支部委员程世海是长沙建筑工程学校原党委副书记,他会拿上手机,随时记录:党员活动中心寒暑假免费开放书法练习班、老年大学常年开展的文艺政策宣传、志愿队开展夜间安全巡查……这些“邻里小事”经他打磨,变成微信群里的“今日暖闻”、朋友圈的“最美瞬间”,让周边的好人好事被更多人看见。2024年,程世海获评了湖南省《老年人》杂志优秀通讯员,“把身边好事写成故事、拍成画面,让街坊们天天看见社区的变化,让党群心贴得更近、情融得更浓。”这是程世海一直坚持传递的美好信念。
支部委员汤运霞是中建五局原组织部部长,作为老年大学分校诗歌朗诵班班长,他组织的“雨邻有约茶话会”拥有一大票忠实粉丝,“靠嗑瓜子”吐槽收集来的30条“金点子”,已落地木莲中路双层天桥、电动车充电棚建设等7个项目。居民笑称:“汤叔的茶话会,比年轻人吐槽大会管用!”
雨花区井湾子街道冯家冲社区离退休干部第一党支部通过“逐栋摸排+组织推荐+群众点名”三通道,筛出103名银发骨干,党员占比80%,平均年龄68岁。队伍实行“7+N”标准化建设,分设理论宣讲、安全生产、治安巡查、环境保护、扶老助困等7支小队,累计服务超5000人次。
银发志愿队“逆生长”,中建西部建设湖南有限公司退休干部钟正书变回了“热血青年”。老伙计一句“走,上大学去!”把她拉进老年大学,上午教室抢前排、下午穿红马甲扫街串巷,日程比上班还满。她笑眯了眼:“这比上班还有劲儿。”
“超英”金秋志愿服务队里,老骨干一带一、一帮二。如今,队伍越来越壮大,银发马甲像冬日暖阳,走哪儿热哪儿,社区每个角落都冒着他们的热气。
“需求清单”靠敲门,“资源清单”靠联动,“项目清单”靠销号。去年“敲门行动”里,网格员收集到居民最集中的吐槽——“电动车没地儿充电、没棚可停”。井湾子街道冯家冲社区立即启动“超英”金秋志愿队“二次深调”,逐栋逐户核实使用缺口,绘出“热力分布图”。随后对接中建五局、街道城建办,把闲置边角、废弃单车棚、楼道前空地逐一“过筛”,最终敲定4处最佳点位。不到40天,4座带智能充电桩的非机动车停车棚全新上线个,居民点赞:“敲一次门,充一年电,压力瞬间清零!”
正是这套机制,推动街角花园改造、背街小巷提质提档、菜市场提质等20余项民生实事得以改善。
坐落于信和苑一区的“美在金秋”老党员之家,一楼提供休闲健身,二楼“雨邻有约”红色议事厅可开展培训,综合教室开设智能手机班和书法国画班,三楼“舞台”让老年大学合唱班“C位出道”。学员王奶奶的孙女可喜欢跟着一起来唱歌:“奶奶唱得比手机里的网红还好听!我也要学!”
103名“红马甲”各就各位——信息员、宣传员、调解员、监督员,岗岗有人、事事到人。夜间安全巡查队由四位“70+”老队长轮流“带班”:李通海、饶开文、张志强、万义平四位老党员,每周雷打不动开展夜间安全巡查。2024年暑假期间,三队巡查至信和苑三区,发现几名孩童攀爬小区围墙玩“冒险游戏”,手电筒一照,喝止、劝离、联系家长“三连”操作一气呵成。家长们后怕又感激,竖起大拇指:“张叔,你们就是小区的‘守夜爷爷’,有你们在,我们睡得踏实!”
2023年以来,“超英”金秋志愿队开展夜间巡逻500余人次,解决安全隐患80余起,协助巡查、调解等500余人次。他们促成老旧小区改造8个、加装电梯3部、新建充电棚6个、街角公园1处,收集民意800余条,办结率95%,火灾警情下降70%。“能被居民需要,就是咱老年人的幸福!”志愿队队长李通海说出了大家的心声。
井湾子街道冯家冲社区年度测评,“铁三角”群众满意率连续三年100%。“以前觉得自己老了,是社区的‘闲人’;如今只要被喊一声‘老伙计’,比领奖金还开心!”80岁的吴桂清一句话把大家的心声喊得透亮。她和老伴沈学章以及王葳葳、张均夫妇,程世海、肖望珍夫妇都是冯家冲有名的“银发夫妻档”。“别人家是‘夫妻店’,我们冯家冲是‘夫妻档’一起上!”这句玩笑话,成了社区最暖的招牌。
正是这份认可,让“超英”金秋志愿服务队荣获2022年“全省优秀老党员老干部志愿服务组织”,队长李通海获评“全省优秀老党员老干部志愿服务者”,社区企地共建经验登上央视《新闻联播》,2024年4月更作为唯一基层单位在全市老干部工作会议上作经验发言。
“铁三角”不锈,支部不松。冯家冲社区离退休干部第一党支部用“六好”标尺量出治理精度,更用“银发温度”焐热万家灯火。下一步,支部将放大“铁三角”品牌效应,升级“金秋之家”2.0版,让更多“老榔头”在雨花基层治理的钢板上,敲出新时代离退休干部党建工作的铿锵回响。
金科园社区退休干部职工第四党支部成立于2021年7月,党支部立足小区实际,紧扣“六好”建设标准,在夯实支部基础、筑牢思想根基、创新服务管理、引导作用发挥等方面积极作为,显著增强了离退休党员的凝聚力和战斗力。先后获评长沙市离退休干部“美在金秋”老党员之家示范点、2022年长沙市示范离退休干部党支部等荣誉。
金科园社区退休干部职工第四党支部成立之初,老党员们心里都揣着一份热忱,却也面临现实难题:小区事务繁杂,党员居住分散,如何把大家拧成一股绳?经过多次商议,他们决定把支部建在网格上。于是,社区被划分为几个党建网格,党支部成员分片联系,党员就近归属。这样一来,组织生活、政策传达、服务管理,都能通过网格高效落实。
选举支部班子那天,老党员们格外慎重。最终,大家推选了办事公道、热心肠的卢月娥担任书记,陈丽华和胡育林担任委员。三位老二话不说,扛起了责任。他们首先着手改造党员活动室——从前略显陈旧的空间,如今成了明亮的“老党员之家”。这里不仅有了学习区、议事区,还专门布置了书画角和阅览区,墙上挂满了支部活动的照片与荣誉。最引人注目的是精心打造的“马克思主义中国化党性教育基地”,它成了老党员们重温初心、汲取力量的精神家园。
尽管离开了工作岗位,但老党员们学习的劲头一点没减。金科园社区退休干部职工第四党支部班子带头,每月一次的集体学习雷打不动。大家围坐在一起,读原著、学原文、悟原理,交流心得时常常热烈非凡。
为了让学习更“活”,支部还想了不少新法子:他们与湖南大学马克思主义学院结对,定期请来博士宣讲团和党校老师上党课;开设“学习沙龙”,鼓励老党员们上台分享感悟。对于年事已高、行动不便的党员,党支部发动青年党员和大学生志愿者“送学上门”。2025年,就有60多名学子走进20多位老党员家中,朗读最新理论文章,讲述国家发展故事。老党员王爷爷激动地说:“我这把年纪了,思想可不能掉队啊!”
支部的力量,最终要落在服务群众上。走访中,很多老反映,最盼望的就是能在熟悉的环境里安心养老。金科园社区退休干部职工第四党支部将此记在心头,积极向社区争取,最终推动建起了居家养老服务中心和长者运动中心,还引进了专业的养老机构。如今,送餐上门、康复理疗、理发修家电等服务已成为常态,老人们实现了“家门口养老”的心愿。
社区生活也越发多彩。在党支部的发动下,有特长的老党员纷纷站出来,组建了书画、剪纸、合唱、舞蹈等十多支文体队伍。每年的“和美金科百家宴”和邻里节,成了金科园小区最热闹的日子,各家各户拿出拿手菜,齐聚一堂,欢声笑语不断。平日里,书画展、环境清扫、主题党日等活动一个接一个,邻里的感情在活动中越来越深。
对于有困难的党员和群众,党支部更是放在心上。他们建立了“四个必访”制度:节日、病重、去世、家有大事时必定上门。党员们还结对帮扶空巢、困难老人,帮忙买菜、陪医问药、疏通心事,把温暖送到心坎上。
在金科园,佩戴党员徽章的退休老是一道独特的风景。支部设立了政策宣讲、矛盾调解、安全巡查等14个志愿服务岗,党员们纷纷认领,各展所长。
卢月娥带头当起了“政策宣讲员”和“矛盾调解员”。在社区申报“国家级完整社区建设试点”期间,她带着党员们挨家挨户收集意见、解释政策,最终社区成功入选,并获评“全国老年友好社区”。老党员陈行发为了推动楼栋加装电梯,不知跑了多少趟、开了多少次协调会,耐心化解邻里分歧,最终让全楼老人实现了“电梯梦”。如今,社区已成功加装23台电梯。
像这样的“微实事”数不胜数。通过“微心愿”收集墙,党支部累计帮助居民实现了100多个小心愿,从维修小家电到陪伴聊天,事虽小,却暖人心。他们开展的“微行动”超过500次,协调解决了电动车充电难、老旧改造施工矛盾等20多个热点问题。
从2021到如今,金科园社区退休干部职工第四党支部就像一块磁石,将老党员们凝聚在一起,又将温暖与力量辐射到整个社区。那块“长沙市示范离退休干部党支部”的奖牌,静静悬挂在活动室的墙上,映照着每一位老党员无私奉献的面庞。他们用行动证明,退休不是终点,而是服务社区、奉献社会的新起点。夕阳正红,晚晴生辉,他们的故事,还在温暖续写。
020-88888888